Tu as demandé: Quelle retraite si pas assez de trimestres?

Taux de la pension – (Coefficient de minoration x Nombre de trimestres manquants) = Taux de décote. À noter également que la décote est quoiqu’il arrive limitée à 20 trimestres, ce qui signifie que la perte maximale sur une pension de retraite sera de 25 % du montant du taux plein au maximum.

Quelle retraite quand il manque des trimestres ?

Si vous n’avez pas validé la durée d’assurance minimale pour bénéficier d’une retraite à taux plein, une double décote sera appliquée au montant de votre pension. Si vous êtes né(e) à partir de 1953, une décote de 0,625 % par trimestre manquant sera appliquée au taux de liquidation de votre retraite.

Quelle retraite avec 40 trimestres ?

Nombre de trimestres requis pour valider une retraite à taux plein

Année de naissance Durée de cotisation
1948 ou avant 160 trimestres (40 ans)
1949 161 trimestres (40 ans et un trimestre)
1950 162 trimestres (40 ans et deux trimestres)
1951 163 trimestres (40 ans et trois trimestres)

Quelle retraite quand on a pas assez cotisé ?

Dans le cas où vous n’auriez pas cotisé suffisamment de trimestres lorsque vous atteignez l’âge légal de départ en retraite, vous pouvez continuer à travailler pour ne pas subir de décote sur votre pension de retraite ou partir à la retraite en sachant que vous ne toucherez pas toute votre pension de retraite, jusqu’à …

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Quelle retraite avec 50 trimestres ?

Si vous demandez votre retraite dès 62 ans avec 50 trimestres (et sauf dispositifs particuliers telle que le départ pour inaptitude au travail), vos retraites de base et complémentaires seront calculées avec une décote définitive.

Comment faire valider des trimestres manquants ?

Un dispositif, appelé « rachat Fillon » permet de racheter dans la limite de 12 trimestres, certaines périodes correspondant à des années d’études supérieures ou à des années civiles incomplètes. Ce rachat est ouvert aux salariés, artisans, commerçants et professionnels libéraux.

Quelle retraite pour 160 trimestres ?

Trimestre : calcul de la pension de retraite

Année de naissance Nombre de trimestres cotisés Âge de départ
1948 ou avant 160 trimestres 60 ans
1949 161 trimestres 60 ans
1950 162 trimestres 60 ans
Avant le 1er juillet 1951 163 trimestres 60 ans

Quelle retraite avec 41 trimestres ?

Cependant, afin de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein (sans décote), vous devrez, en plus d’avoir atteint l’âge minimum et avoir cotisé un certain nombre de trimestres.

Départ en retraite à 62 ans : âge minimum.

Année de naissance Durée de cotisation
1958 – 1960 167 trimestres (41 ans et trois trimestres)

Quelle retraite pour 90 trimestres ?

Exemple pour 2020 : Monique avait 65 ans en 2010, sa durée d’assurance requise est donc de 160 trimestres validés ; elle n’en a que 90. Son minimum contributif sera donc proportionnel, soit : (90/160) x 642,93 = 361 €. Le minimum est ensuite revalorisé chaque année dans les mêmes conditions que la retraite.

Comment avoir 4 trimestres cotisés ?

Dans la mesure où les cotisations sont calculées dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (3.428 euros par mois en 2020), il suffit à une personne rémunérée au-dessus du plafond de travailler deux mois pour valider une année entière (4 trimestres).

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Quelle retraite avec 65 trimestres ?

La pension de réversion est égale à 54% du montant de la retraite que percevait ou qu’aurait perçu votre conjoint. Si celui-ci relevait uniquement du régime général et y totalisait au moins 60 trimestres (15 ans) , votre pension de réversion ne peut pas être inférieure à 291,03€ par mois (depuis le 1er janvier 2021).

Quel est le minimum retraite sans avoir travaillé ?

Pour un couple de bénéficiaires, le montant est 16 826,64 euros par an soit 1 402,22 euros par mois (le même montant qu’en 2020, contre 1 347,88 euros par mois en 2019 et 1 293,54 euros par mois en 2018). Les personnes n’ayant jamais travaillé peuvent percevoir le minimum vieillesse.

Quelle retraite avec 72 trimestres ?

Retraite des fonctionnaires : à combien s’élève le minimum garanti en 2012 ?

Pour une pension rémunérant Montant minimum garanti 2011 (brut) Montant minimum garanti 2012 (brut)
60 trimestres 625,56 638,7
77 trimestres 749,05 762,37
78 trimestres 756,48 769,72
79 trimestres 763,92 777,07

Quelle retraite avec 169 trimestres ?

Vous devrez disposer de 169 trimestres (42 ans et 3 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans. Vous devrez disposer de 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans. Vous devrez disposer de 171 trimestres (42 ans et 9 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans.

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